从百度的微信公众号来看,百度一改程序员的风格,显得活泼甚至尺度有点大。只不过作为一个企业来说,怎么把这些东西复制出来,让更多人知道。 创新在我们团队,是对于自动化对效率极度的痴迷,如果能用机器做坚决不用人。当然创业者有时确实比较弱势,我们在慢慢往上走,有一首歌《蜗牛》。 以下,Enjoy: 张颖:今天他们找我跟旭豪做对话,我会刺激他,让他回答更细一点的问题,关键点的思考以及如何打仗。 有了行业里面最一流的投后,如果不能持续地做好投资、找到明星企业,那简直就是一个笑话。回到最朴实的想法,每个人都要有责任心跟使命感,这就是我们是创业者跟社会上其他职业,社会上有很多不同的分工,有科学家、有政府的人员、有白领或者有很多的不同人群。但当行业发展到中期、后期,要深耕下去的时候,只有专注在一个领域,你的发展才可能会更快、更好。分享一个真实事件——有一天我下楼准备上班,看到一个饿了么的骑手,在我们家门口被一个车子碰了一下。 对我们来说,那个时候业务很熟,做了很多年,我们只覆盖到二线城市,没有全国性地复制。 张旭豪:就是这样的磨炼,每次做任何事都要
重新出发的过程中
这种媒体内容还衍生出了治愈系MAD、燃系MAD等等不同的类型。 拉卡拉
研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被
第一笔天使资金快烧完的时候,他到北京五道口的天桥下喝完半打啤酒,“妈的,重头来过!&rd
先想着一定要创业,然后才考虑能干什么,这种人成功概率极低。更有为了降低单车被盗风险,故意加大单车净重这种牺